請輸入關鍵詞開始搜尋
June 18, 2020

Thực hành cải thiện vấn đề phân biệt chủng tộc! Sephora cam kết “15%”, dành riêng cho các thương hiệu sở hữu bởi người da đen.

Một cuộc “Black Lives Matter” đã đưa vấn đề phân biệt chủng tộc lâu nay lên bề mặt một lần nữa, trong khi các cuộc biểu tình vẫn tiếp tục diễn ra trên khắp nơi, các thương hiệu lớn cũng liên tục “đen” trên mạng xã hội và phát biểu ủng hộ phong trào bảo vệ quyền lợi của người da đen. Tuy nhiên, điều này đã khiến mọi người suy nghĩ, ngoài việc phát biểu bằng lời nói, liệu các thương hiệu lớn có thể đi một bước xa hơn, bằng hành động cụ thể để tăng cường sức mạnh chống lại phân biệt chủng tộc không? Chi nhánh của Sephora tại Mỹ vừa công bố một biện pháp mới, nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ người ủng hộ phong trào.

Sephora đã công bố rằng họ sẽ cam kết “15% Pledge” bằng việc dành 15% không gian bán hàng cho các thương hiệu do người da đen sở hữu, trở thành thương hiệu đầu tiên công khai tham gia phong trào “15% Pledge”. Phong trào “15% Pledge” được sáng lập bởi nhà thiết kế phụ nữ da đen người Mỹ, người sáng lập thương hiệu phụ kiện Brother Vellies, Aurora James, với hy vọng các nhà bán lẻ lớn có thể thực hiện hành động cụ thể thay vì chỉ là tuyên bố, thực hiện loại bỏ vấn đề phân biệt chủng tộc thông qua việc dành tỷ lệ 15%, bởi tỷ lệ dân số người da đen tại Mỹ là 15%.

https://www.instagram.com/p/CBQyEN5ljJg/

Hiện tại, trong số 290 thương hiệu trên cửa hàng Sephora, chỉ có 7 thương hiệu thuộc sở hữu của người da đen, bao gồm cả thương hiệu cá nhân của Rihanna là Fenty Beauty và Pat McGrath Lab, tỷ lệ này rõ ràng có sự chênh lệch lớn. Phó Tổng giám đốc thực hiện của Sephora, Artemis Patrick, cho biết việc tham gia vào phong trào “Cam kết 15%” lần này không chỉ tập trung vào việc tăng cường sản phẩm của các thương hiệu da đen trên kệ hàng, mà còn là việc thiết lập một kế hoạch dài hạn, làm cho chuỗi cung ứng đa dạng hơn, xây dựng một nền tảng bán hàng mà người da đen cũng có thể phát ngôn.

Trong quá khứ, Sephora đã từng gặp vấn đề phân biệt chủng tộc, năm ngoái ca sĩ R&B SZA đã công khai chỉ trích việc bị nhân viên cửa hàng phân biệt đối xử, sau đó thương hiệu ngay lập tức tuyên bố đóng cửa tất cả cửa hàng ở Mỹ trong một ngày, để đào tạo đa dạng cho nhân viên, tốc độ phản ứng nhanh chóng đã làm dịu bớt ý kiến công chúng, và bây giờ lại nhanh chóng đáp ứng cam kết “15%”, thể hiện quyết tâm loại bỏ phân biệt chủng tộc, đáng giá để các nhà bán lẻ khác tham khảo.

圖片來源: @sephora , Pinterest

Share This Article
No More Posts
[mc4wp_form id=""]