Un movimiento «Black Lives Matter» ha vuelto a sacar a la luz el problema de la discriminación racial que ha existido durante mucho tiempo, mientras las protestas continúan en todo el mundo, las grandes marcas también han estado publicando imágenes en negro en las redes sociales y emitiendo declaraciones en apoyo al movimiento por la igualdad de los afroamericanos. Sin embargo, esto hace que todos reflexionen, además de expresarse con palabras, ¿pueden las grandes marcas dar un paso más allá y fortalecer la lucha contra la discriminación racial con acciones concretas? La división estadounidense de Sephora ha anunciado una nueva medida, que ha recibido un fuerte aplauso de los partidarios del movimiento.
Sephora, la división estadounidense, recientemente anunció su compromiso con la «Promesa del 15%» (The 15 Percent Pledge), reservando un 15 % del espacio de venta para marcas propiedad de personas negras, convirtiéndose así en la primera marca en unirse públicamente al movimiento «Promesa del 15%». El movimiento «Promesa del 15%» fue iniciado por la diseñadora afroamericana y fundadora de la marca de accesorios Brother Vellies, Aurora James, con el objetivo de que los grandes minoristas tomen acciones concretas en lugar de simplemente hacer declaraciones, eliminando así la discriminación racial a través de acciones concretas, y el 15% se establece como proporción debido a que el 15% de la población en Estados Unidos es negra.
Actualmente, de las 290 marcas en Sephora, solo 7 son propiedad de personas negras, incluidas la marca personal de Rihanna, Fenty Beauty, y Pat McGrath Lab, lo que muestra una clara disparidad en proporciones. La vicepresidenta ejecutiva de Sephora, Artemis Patrick, ha declarado que la iniciativa «Compromiso del 15%» no se centra únicamente en aumentar la presencia de marcas de personas negras en los estantes, sino que busca establecer un plan a largo plazo para diversificar la cadena de suministro y crear una plataforma de ventas donde las personas negras también puedan tener voz.
Mirando hacia atrás en la historia, el año pasado Sephora también se vio envuelto en una controversia de discriminación racial, la cantante de R&B SZA criticó públicamente la discriminación que sufrió por parte del personal de la tienda, y la marca inmediatamente anunció el cierre de todas las tiendas en Estados Unidos por un día para llevar a cabo entrenamiento en diversidad para los empleados, la rapidez de la respuesta hizo que la opinión pública se calmara rápidamente, y ahora han respondido rápidamente con el «Compromiso del 15%», mostrando una determinación para eliminar la discriminación racial, lo cual realmente merece ser tomado como ejemplo por otros minoristas.
圖片來源： @sephora , Pinterest
