“Black Lives Matter” 운동은 오랫동안 존재해온 인종 차별 문제를 다시 떠오르게 했으며, 전 세계적으로 계속되는 시위 활동과 함께 대형 브랜드들도 소셜 미디어에서 “블랙 아웃”을 하며 흑인 인권 운동을 지지하는 입장을 밝혔습니다. 그러나 이는 많은 사람들로 하여금 생각하게 만들었습니다. 글로만 발언하는 것 외에도 대형 브랜드들이 실제 행동을 통해 인종 차별을 개선하는 데 도움을 줄 수 있는지에 대한 고찰이 필요합니다. Sephora 미국 부문은 새로운 조치를 발표하여 운동 지지자들로부터 큰 박수를 받았습니다.
Sephora 미국 부서는 최근 “15 % 약속”에 대한 응답으로, 흑인 소유 브랜드를 위해 15 %의 판매 공간을 예약할 것이라고 발표했습니다. 이는 “15 % 약속” 운동에 참여한 첫 번째 브랜드이기도 합니다. “15 % 약속” 운동은 미국 흑인 여성 디자이너이자 액세서리 브랜드 Brother Vellies의 창립자인 Aurora James가 주도하여 시작되었으며, 대규모 소매업체가 성명문을 대신하는 구체적인 조치를 취하고 인종 차별 문제를 실천적으로 해결하기를 희망합니다. 이 비율을 15%로 정한 이유는 미국 내 흑인 인구 비율이 15%이기 때문입니다.
현재 Sephora의 290개 브랜드 중 7개만이 흑인 소유 브랜드로, 이에는 리한나의 개인 브랜드 Fenty Beauty와 Pat McGrath Lab이 포함되어 있습니다. 이 비율은 분명히 큰 격차가 있습니다. Sephora의 부사장 Artemis Patrick은 “15% 약속” 운동에 참여함으로써 흑인 브랜드 제품을 추가하는 데만 초점을 맞추는 것이 아니라, 장기적인 계획을 수립하여 공급망을 다양화하고 흑인들도 목소리를 내는 판매 플랫폼을 구축하고 있다고 밝혔습니다.
과거 역사를 추적하면 지난해 Sephora도 인종 차별 논란에 휩싸였었는데, R&B 가수 SZA가 매장 직원들로부터 차별을 당했다고 공개적으로 비난한 적이 있었습니다. 이후 브랜드는 즉각 미국 전 매장을 폐쇄하고 직원들에게 다양성 교육을 실시하기로 발표했는데, 이에 대한 빠른 대응으로 논란이 신속히 수그러들었습니다. 그리고 이제 “15% 약속”에 빠르게 응답하여 인종 차별을 없애겠다는 결의를 보여주고 있는데, 이는 다른 소매업체들이 본받을 만한 가치가 있습니다.
圖片來源： @sephora , Pinterest
