この「Black Lives Matter」運動は、長年にわたって根付いてきた人種差別、黒人の権利などの問題だけでなく、他の分野やレベルでの人種多様性の論争を引き起こしています。そして、ファッション界はその影響を受ける分野の1つです。突如として、ファッション業界での人種多様性の問題が表面化し、アメリカ版の『Vogue』の編集長であるAnna Wintourはその的となっています。
時尚ビジネス評論メディアBoFによると、アンナ・ウィンターは謝罪声明を発表しました。「私たちの雑誌が黒人編集者、作家、写真家、または他のクリエイターに機会を提供するための適切な方法を持っていなかったことを認めなければなりません。過去には、差別的で包括性に欠ける画像やテキストを掲載したことがあり、私はそのすべての責任を負わなければなりません。」
アンナ・ウィンターは、将来的に状況が改善され、黒人同僚により多くの包括と尊重が与えられると述べましたが、この謝罪は受け入れられず、彼女に対する非難がさらに高まっています。1人の黒人元従業員は、会社で働いている間、最も苦しい、最も挑戦的な時期であり、白人の同僚よりも低い給与、白人の同僚からのいじめによって疲れ果てたとTwitterで公表しました。
一方、TwitterアカウントはGoogleドキュメントを作成し、社内の従業員に自分の職位、性別、人種、給与を公開するよう呼びかけ、人種差別の問題を証明しました。アンナ・ウィンターはこの問題で解任の危機に直面しましたが、彼女が辞任するとの噂もありますが、グループの最高経営責任者は、アンナ・ウィンターが会社で40年以上勤務しており、この理由で解雇されることはないと回答しました。しかし、彼女を支持する人もおり、有色人種を何度も起用し、マイノリティの問題に声を上げることで、彼女を非難するのは厳しすぎると考えています。これは、皆が考えるきっかけとなり、ファッション業界で人種偏見を根絶するためには、具体的に何をすべきか、どれだけの努力が必要か、という問いを引き起こします。
アンナ・ウィンターは「仕事」を守っているが、将来はさまざまな困難に直面する必要があります。新型コロナウイルスの収益への影響を取り戻す必要があります。また、人種問題に関連するネガティブな出来事を解決する必要があります。それは確かに困難な戦いです。
圖片來源： Pinterest
